1. példa

A munkavállaló 1977-ban született. Munkaviszonyt létesít 2015. április 8-án. Mennyi szabadság jár részére?

A munkavállaló rendes szabadsága két tételből tevődik össze. Az egyik tétel az alapszabadság, a másik tétel a pótszabadságok. A szabadság mértékét (napok számát) az Mt. határozza meg. (115-121. §-ok)

Amennyiben egy magáAnszemély munkaviszonyt létesít egy munkáltatóval, akkor naptári évenként – minden különösebb vizsgálódás nélkül megállapíthatjuk, hogy – legalább 20 munkanap szabadság illeti meg.

Először is meg kell állapítani a munkavállaló életkorát. 2015. évben e munkavállaló 38 éves. Az Mt. 116. § alapján a 38 éves munkavállalót is 20 nap alapszabadság illeti meg.

Az életkor alapján járó szabadságot a…