Nepstupn dokument, nutn pihlen

Csak előfizetőknek hozzáférhető tartalom!

Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.

A dokumentum nézőképe:

14. példa

Archívum 2014.10.31, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

6.2.1.14 14. példa

Teleki Gyula László


Vegyük alapul a 6.2.1.12. példát.

A szülési szabadság lejártát követően a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot kíván igénybe venni, hogy gyermekével otthon lehessen.

Mi a helyes eljárás?

Ha visszaemlékszünk, úgy a szülési szabadság második „részét“ 2015. június 1-2015. október 20-ig vette igénybe a munkavállaló.

Ezt követően igényli a fizetés nélküli szabadságot.

(Megjegyezzük, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alapfeltétele a gyermekgondozási díj igénylésének (GYED), legalábbis a gyermek egyéves koráig, hiszen akkor akár az „extra GYED“ szabályai szerint akát keresőtevékenységet is folytathat a munkavállaló.

A fizetés nélküli szabadság igénybevételének is vannak eljárási szabályai.

Itt a feladat elsősorban a munkáltatóra, foglalkoztatóra hárul, annak ellenére, hogy a munkavállalónak is vannak feladatai, kötelezettségei, amennyiben e jogával élni kíván.

Fontos, hogy a munkavállaló gyermek gondozása céljából, a gyermek harmadik életéve betöltéséig fizetés nélküli szabadságra jogosult. E fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni.


Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.


Tudjon meg többet a Kalkulátor Szakmai Tudásbázisról!