Nepstupn dokument, nutn pihlen
Do not fill this:

Csak előfizetőknek hozzáférhető tartalom!

Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.

A dokumentum nézőképe:

8. példa

Garantált 2014.07.22, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

6.2.2.8 8. példa

Teleki Gyula László


A munkavállaló 2013. július 1-jétől veszélyeztetett terhesként kerül keresőképtelen állományba. 2014. február 10-én gyermekét megszüli.

A gyermek halva születik. Ezt követően szülési szabadságon van, majd továbbra is keresőképtelen egészen 2014. május 31-ig.

2013. évben nem tudta kiadni a munkáltató a rendes szabadságának egy részét, pontosan 20 napot. Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak?

Az egyszerűen belátható, hogy a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem tudta kiadni a 2013. évi szabadságot a munkáltató. Ebben az esetben az Mt. 123. § (3) bekezdését alkalmazzuk, vagyis az ok megszűnését követő 60 napon belül ki kell adni a 20 nap szabadságot. Az ok megszűnésének napja 2014. május 31. A szabadság kiadásának 2014. június 1-je és 2014. július 30-a között meg kell történnie.

Fontos! Ez 2013. évi szabadság, tehát a kieső idők miatti arányosítás szóba sem jöhet, továbbá a szabadság kiadásának 60 napon belül meg kell történnie. Nem 60 napon belül kell megkezdeni!


Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.


Tudjon meg többet a Kalkulátor Szakmai Tudásbázisról!