Az öregségi nyugdíj „stabil” ellátás, arról lemondani nem lehet, a törvény megszüntetésére okot nem ismer és a folyósításának szüneteltetésére is csak a munkavégzéssel összefüggésben kerülhet sor.

Ezzel szemben a korhatár előtti ellátás, illetve szolgálati járandóság vonatkozásában már több szüneteltetési vagy akár megszüntetési okot is ismer a jogszabály.

A legismertebb szüneteltetési ok a kereseti korlát (minimál 18-szorosának) az elérése, melyet követően a tárgyév végéig szünetel az ellátás. Ez a szabály azokra, akik számára a január 1-jétől átalakult nyugellátást 2008. január 1-jét megelőzően állapították meg, csak július 1-jét követően vonatkozik.

Talán kevésbé köztudott, hogy szüneteltetni kell a korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság folyósítását azokra a hónapokra, amikor a jogosult álláskeresési járadékban részesül. Ez a szabály azért ellentmondásos, mert a korhatár előtti ellátásban részesülő személy munkaviszonya esetén 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére is kötelezett. E járulékfizetés megalapozza az álláskeresési járadékra való jogosultságát, ám ha él ezzel a jogosultságával, akkor szünetel ez az állátása. Tehát az esetek többségében csak veszíthet, ha igényli a járadékot.

Szüneteltetni kell a szolgálati járandóságot az érintett kérelmére, ha csak akkor vehető vissza hivatásos állományba, ha a szolgálati járandóságának folyósítását a hivatásos szolgálat idejére szünetelteti.

Ugyancsak szüneteltetni kell a szolgálati járandóság folyósítását, ha a jogosult a szolgálati jogviszonyának időtartama alatt

• öt évig terjedő vagy ennél súlyosabb szabadságvesztéssel büntetendő szándékos bűncselekményt, vagy
• öt évet el nem érő szabadságvesztéssel büntetendő szándékos testi sértés, személyi szabadság megsértése, emberkereskedelem, embercsempészet, hivatali visszaélés bántalmazás hivatalos eljárásban, vesztegetés, befolyás vásárlása, vesztegetés nemzetközi kapcsolatban, vagy befolyással üzérkedés és befolyás vásárlása nemzetközi kapcsolatban

bűncselekményt követett el, és az elítéléshez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alól nem mentesült. A felsorolt esetekben a folyósítás szüneteltetése addig tart, amíg a jogosult a bűnügyi nyilvántartó szerv által kiállított hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy a szüneteltetési ok már nem áll fenn, tehát mentesült a az elítéléséhez kapcsolódó hátrányos jogkövetkezmények alól.

A szüneteltetést követően a korhatár előtti ellátást és a szolgálati járandóságot az időközi nyugdíjemelésekkel növelt összegben kell újból folyósítani.

Mind a szolgálati járandóság, mind pedig a korhatár előtti ellátás megszüntetésre kerül, ha az ebben részesülő személy foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában (tehát feketén) került sor. Ebben az esetben:

• a nyugdíjmegállapító szerv a korhatár előtti ellátást, illetve a szolgálati járandóságot a jogsértést megállapító határozat jogerőre emelkedését követő hónaptól nem csak megszünteti, hanem
• a jogosultnak - ha a jogosult a korhatár előtti ellátásban, illetve a szolgálati járandóságban kevesebb, mint egy éve részesül - a folyósított korhatár előtti ellátás, illetve szolgálati járandóság teljes összegének megfelelő összeget, egyéb esetben a korhatár előtti ellátásnak, illetve a szolgálati járandóságnak a megszüntetést megelőző egy évben folyósított összegének megfelelő összeget kell fizetnie.

Akinek korhatár előtti ellátása vagy szolgálati járandósága megszűnik, annak korhatár előtti ellátás és szolgálati járandóság ismételten nem állapítható meg.

Kapcsolódó dokumentumok:

2011.12.13 Tájékoztató a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról
2011.12.21 Újabb nyugdíj-kérdés