Nepstupn dokument, nutn pihlen
Do not fill this:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

A munkafeltételek változásának lehetőségei és módjai a munkaviszonyban III.

2015.09.16, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A munkafeltételek változtatásának további lehetősége a munkaviszony módosításával történhet. Az Mt. ennek kétféle módjáról rendelkezik. Az egyik az, amikor erre a felek közötti kölcsönös megállapodással kerül sor, a másik az, amikor a változtatás valamilyen jogszabályi rendelkezés alapján történik.

            A módosításról azonban nem minden változtatás esetén beszélhetünk. Ez olyankor áll fenn, amikor a változtatás a munkaviszony valamely lényeges elemét (a munkavállaló munkakörét, stb.) érinti és a változtatás viszonylag jelentős (végleges jellegű vagy hosszabb időre vonatkozik).

A munkaviszony módosítása a felek közötti megállapodással

            Az általános szabály szerint a felek a munkaviszonyt csak közösen, a munkaszerződés változtatásával módosíthatják.

            A gyakorlatban a felek közös megállapodásával történő módosítás leginkább előforduló eseteinek típusai:

            – a munkavállaló munkakörének végleges (vagy tartós) jellegű megváltoztatása (például a lakatos munkára alkalmazott, de a villanyszereléshez is képzettséggel rendelkező dolgozót villanyszerelői munkakörbe helyezik át; a beosztott munkavállalót osztályvezetővé nevezik ki);

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ