Munkaidő-kedvezménynek azt nevezzük, amikor a munkavállaló a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidejénél rövidebb időre jogosan mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. (Ezen nem változtat az, ha adott esetben a munkavállaló a kedvezményt összevontan, akár a napi munkaidő teljes idejére kiterjedően használhatja fel.)
A jogszabály által meghatározott esetekben a kedvezmény a munkavállaló részére alanyi jogon jár. Munkaidő-kedvezményben a munkavállalót – kérelmére – nyomós okból a munkáltató is részesítheti.
Az Mt. egyébként nem következetes a munkaidő-kedvezményre vonatkozó…