Nepstupn dokument, nutn pihlen

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

A munkáltató adatvédelmi kötelezettségei

2018.01.17, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A munkaviszony létesítésekor, fennállása alatt és megszűnését követően is történik munkavállalói személyes adatkezelés a munkáltató részéről. A személyes adatok körébe tartozik mindaz az adat, amely egy adott személlyel kapcsolatba hozható, – különösen az érintett neve, azonosító jele, fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális tulajdonsága (pl. családi állapota, gyermekei száma, munkabérének összege, anyagi helyzete) és az ezen adatokból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés.

Különleges – különleges védelmet igénylő – adat a faji eredetre, a nemzetiséghez tartozásra, a politikai véleményre vagy pártállásra, a vallásos vagy más világnézeti meggyőződésre, az érdek-képviseleti szervezeti tagságra, a szexuális életre, az egészségi állapotra, a kóros szenvedélyre vonatkozó, valamint a bűnügyi személyes adat.

Az adatkezelést egyfelől munkajogi szabályok írják elő. A munkaszerződésben indokolt feltüntetni a munkavállaló nevét, természetes személyazonosító adatait, lakhelyét, szakképzettségét. Egyes munkáltatói kötelezettségek teljesítéséhez, munkavállalói jogosultságok érvényesítéséhez akár különleges személyes adat kezelése is szükséges lehet – az egészségi állapotot érinti a várandósság, amelyhez például a munkakör módosításának munkáltatói kötelezettsége kapcsolódik; vagy a munkavállalói felhatalmazás alapján a munkáltató által kötelezően levonandó szakszervezeti tagdíjjal összefüggésben annak a szakszervezetnek a megjelölése, amelynek a munkavállaló tagja. Egyéb – adó, illetve társadalombiztosítási, munkavédelmi stb. – jogszabályokból eredő kötelezettségek teljesítése is adatkezelést tesz szükségessé. Adatkezelésre kerül sor a vagyonvédelmet szolgáló (kamerás) megfigyelőrendszerek, gépkocsi GPS-eszközök és nyomkövetők alkalmazásával, továbbá a számítógépes és Internet-hozzáférést lehetővé tévő eszközök használata révén is. Nem csak a munkavállaló, de hozzátartozói adatait is kezeli a munkáltató pl. a vagyonnyilatkozatok, vagy az egyes munkáltatói juttatások biztosítása kapcsán.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ