Nepstupn dokument, nutn pihlen
Do not fill this:

Csak előfizetőknek hozzáférhető tartalom!

Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.

A dokumentum nézőképe:

A munkaszüneti napok

2017.04.19, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Friss hír, hogy az Országgyűlés elfogadta azt a törvényjavaslatot, amely alapján már az idén munkaszüneti napok közé sorolódik a nagypéntek. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [Mt.] 102. § (1) bekezdésének felsorolása kiegészül, január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26. mellett ez a nap is szerepel majd a munkaszüneti napok között, ezáltal minden évben legalább egy négynapos hosszú hétvége garantált.

A munkaszüneti napot a heti pihenőnaptól annak rendeltetése különbözteti meg. A munkavállaló a munkavégzés alól pihenőnapon a regenerálódás érdekében, munkaszüneti napon pedig azért mentesül, hogy az állami, egyházi ünnep méltó megünneplésében részt vehessen. Ebből következik az, hogy míg a munkáltató a pihenőnapokat munkaidő-beosztási jogánál fogva – törvényi keretek között – szabadon határozhatja meg, addig a munkaszüneti napokon a munkavégzés alóli mentesítést az adott napon kell biztosítania. (Itt említjük meg, hogy a vasárnapra vonatkozó speciális szabályok alapján a hét e napja több, mint egyszerű pihenőnap, vegyes megítélés alá esik: ünnep jellegét mutatja az az előírás, miszerint havonta egy pihenőnap vasárnapi kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is kötelező. Az ünnep jelleg erősítésére irányultak az üzletek vasárnapi nyitva tartását megtiltó, egy évig hatályban volt rendelkezések is.)


Ehhez a dokumentumhoz csak az Kalkulátor Alap | Kalkulátor Alap | Kalkulátor Profi előfizetői férhetnek hozzá.


Tudjon meg többet a Kalkulátor Szakmai Tudásbázisról!