Más alkalommal már említettük, hogy a munkaviszony módosításának az Mt. szerint kétféle módja van. Az egyik, amikor erre a felek közötti kölcsönös megállapodással (a munkaszerződés módosításával) kerül sor, a másik, az, amikor a változtatás valamilyen jogszabályi rendelkezés alapján történik. Jelenleg az utóbbi változtatásról beszélünk.
Az Mt. ilyen irányú rendelkezései az alábbiak:
A munkáltató a 127–133. §-ban meghatározott távollét megszűnését követően ajánlatot tesz a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a munkavállalóval…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!