A munkavállaló munkaviszonyból eredő kötelezettségei (és jogai) alakulása szempontjából meghatározó jelentősége van annak, hogy „mit” „milyen fajta munkát” kell ellátnia. Az általános szabály szerint a munkavállaló a munkakörébe tartozó munkát köteles végezni. A jogszabályban meghatározott feltételek mellett azonban – miként ez az Mt. 53. §-a rendelkezéséből következik – munkakörén kívül végzendő munkára is utasítható.
Munkaszerződésben vállalt munkakör szerinti munkavégzés: Az Mt. szerint a munkavállaló munkakörét a munkaszerződésben meg kell határozni [Mt. 45. § (1) bek.].
A munkakör a munkavállaló számára azoknak a tevékenységeknek a körét jelenti, amelyeket munkaviszonya alapján rendszeresen el kell látnia, munkájának alapvető kereteit ez adja meg.
A munkavállaló munkaviszonya alapján – a jogszabályban meghatározott kivételtől eltekintve – csak a munkakörébe tartozó feladatok elvégzésére…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!