Az egyik jelölt önéletrajzában közel másfél éves kihagyás szerepel, amelyre nem adott magyarázatot.

Kérdés:

Az egyik jelölt önéletrajzában közel másfél éves kihagyás szerepel, amelyre nem adott magyarázatot. HR szakemberként rákérdezhetünk ennek okára, vagy ez már a jelölt magánszférájába tartozik? Hogyan érdemes ezt úgy megkérdezni, hogy az ne legyen kellemetlen vagy jogsértő?

Válasz:

Szakértői válasz

Igen, a munkaviszonyok közötti hosszabb időszakra a HR rákérdezhet, hiszen ez a jelölt szakmai életútjának része, és összefügghet az adott munkakör betöltésének alkalmasságával. A kérdés megfogalmazásának módja azonban…