Elfogyott a szabija, de pihenne még? Nincs minden veszve!

Több alternatív megoldás is szóba jöhet, ha elhasználta az éves keretet.

Az éves fizetett szabadság a munka világában alapvető jog, amelyet minden munkavállaló igénybe vehet, jár a pihenésre, feltöltődésre biztosított idő. A szabadság kiadása mindig a munkáltató felelőssége és kötelezettsége, ennek ütemezése során számos jogszabályi előírást kell figyelembe vennie.

A munka törvénykönyve szerint az alapszabadság húsz munkanap. 

• Ezen felül különböző élethelyzetek alapján további pótszabadságok is járhatnak, például életkor szerint,
• gyerekek után,
• vagy speciális munkakörülmények esetén;
• szabadság mértékének…