Kérdés:
Tisztelt Szakértő!
Szeretnék érdeklődni, hogy helyes-e az elszámolás, ha a hétvégi túlóra esetében az átalány összege óradíjban (túlóra alapot és a pótlékot is magába foglalóan) van meghatározva, majd a tényleges túlórában töltött idővel van felszorozva. Így havonta változó túlóra átalány összeg van meghatározva.
Mely esteben lehet ez a túlóra a távolléti díjat (szabadság, betegszabadság) növelő tétel?
Ha minden hónapban minden vasárnap dolgozik, akkor ez megemeli a távolléti díjat, szabadság és betegszabadság esetében?
Ha igen, ennek a kiszámítási módja?
A…