Kérdés:
Milyen nem anyagi jellegű elismerési formákkal lehet hatékonyan jutalmazni a kiemelkedő munkateljesítményt egy vállalkozásnál?
Válasz:
A legtöbb vezető első gondolata ma is a pénzbeli jutalom, amikor egy munkavállaló kiemelkedő teljesítményt nyújt. Rövid távon ez valóban működhet, hosszabb távon azonban önmagában ritkán elegendő a motiváció fenntartására. A munkavállalók jelentős része ma már azt is figyeli, mennyire érzik magukat megbecsültnek, mennyire számít a véleményük, látható-e a munkájuk eredménye, és kapnak-e valódi szakmai bizalmat.
A nem anyagi jellegű…
Üdvözöljük a HR és Munkaügyi Partner oldalon!