Kérdés:
Céges csapatépítő napot tartunk, amely egy közös ebéddel kezdődik. Körülbelül 100 fős a létszám, ugyanakkor sok terület munkatársai alig ismerik egymást. Az a tapasztalatunk, hogy az emberek szinte mindig ugyanazokkal ülnek egy asztalhoz, akikkel a mindennapokban is együtt dolgoznak.
Szeretnénk ezen változtatni, és tudatosabban kialakítani az ülésrendet úgy, hogy különböző területek munkatársai kerüljenek egy asztalhoz. Hogyan érdemes ezt jól megszervezni a gyakorlatban, hogy ne legyen erőltetett vagy kellemetlen a résztvevők számára?
Válasz:
Ez nagyon gyakori helyzet a…