Nepstupn dokument, nutn pihlen
Do not fill this:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Munkabér munkavégzés nélkül

Garantált 2017.03.15, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Mindazokban az esetekben, amikor a foglalkoztatás átmenetileg szünetel – ha az nem róható fel a munkavállalónak –, öt erre az időre a munkajog szabályai szerint a körülményekhez igazodóan ellátásban kell részesíteni. A munkaviszony ugyanis – és ezt ebből a szempontból is hangsúlyozni kell – nem eredménykötelem, a munkavállalónak nem csupán valamely munka folyamatos végzése a feladata, de kénytelen nap, mint nap a munkáltatója rendelkezésére állni, utasításait teljesíteni.

Így, ha az egyes esetekben a munkavállaló terhére nem róható munkakiesés áll elő, indokolt, hogy ezek idejére ellátást kapjon. (Ennek a juttatásnak a munkabér fogalom alá vonását egyébként az indokolja, és teszi lehetővé, hogy minden szempontból ugyanazok a következmények fűződnek hozzá, mint a munkán alapuló fizetettséghez.)

            Az esetek köre: Azok a kifizetések, amelyek juttatására nem a munkára tekintettel kerül sor, valójában öt csoportba sorolhatók:

            – Az első csoportba tartoznak a pihenőidőknek azok az esetei, amikor ezek idejére munkabér jár. Így díjazás jár a rendes és a rendkívüli fizetett szabadság idejére, a meghatározott esetekben a munkaszüneti napra, munkaközi szünetre stb.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ