A munkaadók számára az önkéntes pénztári törvény (1993. évi XCVI.) hatályba lépésétől kezdve leehetővé teszi, hogy dolgozóik önkéntes pénztári tagdíjához valamilyen formában hozzájáruljanak.
Ez történhet munkáltató hozzájárulás formájában, illetve támogatói szerződés alapján.
Az Öptv. 12. szakasza értelmében a munkáltató a pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalhatja.
A munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább hat hónapja…