Várjon kérem ...
Képzésajánló
Induló vállalkozások jogi, adózási és számviteli feladatai

Gazdálkodj okosan! A vállalkozás sikere az indulásnál kezdődik

34 900 Ft
ADÓ Szalon

Interaktív szakmai közösség

4 250 Ft
Konszolidáció

Kompex elméleti és gyakorlati 4 napos képzés a konszolidált beszámoló elkészítéséről.

189 900 Ft
Bérszámítások a hagyományostól eltérő esetekre

Igazodjon el a nem hagyományos munkaviszonyokra vonatkozó szabályok között!

16 990 Ft
Táblázatkezelés és pénzügyi számítások EXCELLEL

Pénzügyi feladatok megoldása Excellel, sok gyakorlati példával!

18 990 Ft
Számviteli és adózási ANGOL

Ismerje meg és alkalmazza a munkája során használt leggyakoribb angol nyelvi kifejezéseket!

14 990 Ft
Az oldalon található árak nettó árak, ÁFA-t nem tartalmaznak!
Aktuális videók
Legfrissebb hírlevél
Szakértőnk ajánlata
Teleki Gyula László
Teleki Gyula László
Ha Ön tudomásul vette, hogy ez a szakma élethosszig tartó tanulást jelent, jöjjön el Bérelszámolás képzésünkre és készüljön fel a Munka Törvénykönyve változásaival kapcsolatos teendőkre.
Tematika:
  • A szabadság számításának új rendszere, a szabadság kiadása különböző munkarendekben
  • A bérpótlékok számítása munkarendek esetében
  • A műszakpótlék alkalmazása munkarendek esetében
  • A távolléti díj számításának új szabályai
  • A betegszabadság szabályainak alkalmazása
  • Az ügyelet és készenlét díjazása
  • Az órakeretben történő foglalkoztatás szabályai
  • A rendkívüli munkavégzés („túlmunka”) szabályai, számfejtése
  • Előre feltett kérdések megválaszolása
  • Mindez az átmeneti rendelkezésekre való tekintettel
  • Konzultáció

Érdekel a képzés
 
Hírek
Az Európai Bizottság által a fiatalok munkanélküliségének enyhítése érdekében szorgalmazott ifjúsági garanciaprogrammal kapcsolatos ajánlást nem kötelező átültetni a tagállami jogrendszerbe, ennek ellenére tervezzük a foglalkoztatási jogszabályok egyes rendelkezéseinek módosítását a végrehajtás érdekében − válaszolta a Napi Gazdaság érdeklődésére a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Az előző negyedévi enyhe növekedéshez képest 5 százalékponttal, 42 százalékra esett vissza az idei első negyedévben azoknak a kis- és középvállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást kívánnak adni dolgozóiknak. Ez az eredmény az eddig mért legalacsonyabb érték a K&H kkv bizalmi index kutatás adatai szerint.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek

SZJ, TEÁOR, FEOR, GFO, OKJ, Szakmakód, TESZOR, KN, ITO, BTO


2013.05.17 11:00, Forrás: Saját forrás
Megkíméljük Önt a hosszadalmas keresgéléstől az egyes osztályozásokban. Így időt és pénzt takaríthat meg, hiszen azonnal hozzájuthat 9-féle besorolási rendszerhez és 9-féle megfeleltetési rendszerhez. S mint Ön is tudja, egy vállalkozás életében ezen kódok használata elengedhetetlen!
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Fiktív számlák kiállításával több mint nyolcszáz millió forint kárt okozott egy budapesti könyvelőcég és a számlákat befogadó vállalkozások a költségvetésnek – közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Dél-alföldi Regionális Bűnügyi Igazgatósága az MTI-vel.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Elvi jelentősége van annak, hogy az Emberi Jogok Európai Bírósága első fokon úgy ítélte: Magyarország megsértette a tulajdonhoz való jogot a 98 százalékos végkielégítés-adóval. Több tucat eljárás közül ez az első ítélet, amely a már folyamatban lévő beadványokra biztosan hatással lesz, automatikusan azonban nem következik ebből semmi. A panaszos harminc évig dolgozott a Külügyminisztériumban, majd 2011-ben elbocsátották.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Közeledik a szabadságok szezonja, és ez sok vállalkozás számára olyan “kellemetlenség”, amelyet túl kell élnie. Néhány vállalkozás számára ez “uborkaszezon”, mások ilyenkor termelik meg éves bevételük legnagyobb részét. De a vállalkozások legtöbbje számára ez az időszak is olyan, mint a többi, eltekintve attól, hogy munkavállalói bérét (és azok terheit) úgy kell kifizetnie, hogy azért nem kap munkát cserébe, valamint attól, hogy megrendeléseit a szabadságok miatt kiesett kapacitások miatt lassabban tudja teljesíteni.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Bár még inkább közeledtek a kedvezményes és nem kedvezményes adózású juttatási elemek bruttó költségei, a munkáltatók többsége még mindig használja a cafeteriát.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Ismerje meg a bérekkel kapcsolatos 2013-as változásokat egy szakmai előadás keretében! A sok vihart kavart távolléti díj május végén újabb módosításokon esik át, de érdemes kitérni a megváltozott munkaképességű személyek foglakoztatásának és a kiküldött munkavállalók bérszámfejtésére is.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Az adózási korlátok szempontjából a juttatások értékét együttesen kell számolnunk, ha cafeteriában is és azon kívül is adjuk valamelyiket. Sőt, az 500 ezres korlát túllépését is az összes olyan juttatás értékére együttesen kell figyelnünk, amely a korlát alá tartozik. A Piac&Profit szakértője segít!
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Mi az? Láthatatlan gyilkos, mely a legjobban prosperáló vállalkozást is képes alapjaiban felbomlasztani, amely a legjobb kollégákat képes egymás ellen fordítani, és amely a legmotiváltabb munkavállalót is képes Pató Pál úrrá változtatni?
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Mégis mindegy a fizetés szempontjából, hogy mikor megy szabadságra a munkavállaló az év folyamán. A kormány ismételten módosította ugyanis a munka törvénykönyvét, eltörölve a távollétidíj-számítás januárban bevezetett új módszerét.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Európa-szerte a munkavállalók fele úgy gondolja, hogy a munkával kapcsolatos stressz általános, és tízből négyen úgy vélik, hogy azt a munkahelyen nem kezelik megfelelően. A leginkább a bizonytalan foglalkoztatási helyzet és az átszervezés miatt aggódnak a munkavállalók – derül ki az Ipsos MORI által az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) nevében készített 3. páneurópai közvélemény-kutatásból.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent – derült ki a Randstad globális felméréséből.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A jelenleg GYES-en, GYED-en lévő nők felének (49 százalékának) van olyan munkahelye, ahova vissza tud térni a gyermekszülés után - derül ki a Tárki kutatásából. A munkahely(vissza)szerzésben erőforrásként mozgósítható tudások és ismeretek főként azoknál hiányoznak, akiknek nincs hova visszatérni.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A 2012-es személyi jövedelemadó 1+1 százalékának felajánlási határideje május 21. - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Kapcsolódó dokumentumok



Szervezeti hatékonyság növelése (2 napos képzés).
A people management program a vezetők olyan képességei fejleszti,  melyek jelentősen meghatározzák, hogy a vezető  mennyire tudja realizálni  a szervezetben lévő szellemi tőkét és szabad kapacitásokat és ezáltal a teljesítőképességet mennyire tudja fokozni. Bővebben a tréningről >>>
 
Árfolyamkockázat kezelés fedezeti ügyletekkel (0Ft-os webinárium)
Sok a tévhit és kevés a valós tapasztalat a hazai vállalkozók többségénél, ami segítené őket a devizakockázataik kezelésében. Sok esetben nincs is saját szakember, aki tanáccsal és információval segítené őket abban, hogy milyen piaci várakozások alapján kell megtervezni a pénzügyi mozgásokat és a várható eredményt. Bővebben a webináriumról >>>
 
Online kereskedés a BÉT-en (0Ft-os webinárium)
Több mint 20 éve már, hogy a magyar tőkepiaci, tőzsdei befektetési és forrásbevonási lehetőségek ismét rendelkezésre állnak. Ellenben e lehetőségek ismertsége, valós megítélése még nem mondható elégségesnek. Bővebben a webináriumról >>>
 
Konszolidált beszámoló elkészítéséről (4 napos képzés).
Konszolidált beszámoló készítésének elméleti és gyakorlati ismeretei első kézből! Ismerje meg az éves és évközi konszolidált beszámoló készítésének tudnivalóit, titkait és buktatóit! Bővebben a tréningről >>>
 
Stresszkezelés tréning (1 napos képzés).
A stressz természetének megismerésével, a stressz-kezelések tudatossá válásával uralkodni tudunk felette és kézben tudjuk tartani. Vezetőknek fontos a vezetett csoport motiváltsága - hiszen nem mindegy hogy mennyire kreatívak, hatékonyak a szervezet tagjai. A stressz kézben tartása egy nagyon erős vezetői kompetencia. Bővebben a tréningről >>>