Noha az egyéni járulék a biztosított munkavállalót terheli, megállapítását, levonását, bevallását és befizetését a foglalkoztató feladatává teszi az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 51. § (1) bekezdése. Sőt ugyanezen jogszabályi hely (5) bekezdése mindezt azzal is kiegészíti, hogy a foglalkoztató az említett járulékot akkor is köteles bevallani és befizetni, ha annak levonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nem lehetséges. A megelőlegezett járulékot a foglalkoztató a biztosítottal szemben fennálló követelésként veszi nyilvántartásba.
Mindehhez az adózás rendjéről szóló 2003. évi…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!