Az olvasók kérdéseire Viszló László válaszol.

Négy éve dolgozom egy kisebb leányvállalatánál, ami várhatóan az évvégén megszűnik vagy egy testvércéghez csatolnak minket. Szeptember 15-től szülési szabadságra megyek és a TGYás folyósítását szeptember 1-től szeretném igényelni. Előtte venném ki az éves szabadságomat, 2010-re még 21 nap járna. Köteles-e kiadni a munkáltatóm az ez éves (21 napos) rendes szabadságomat augusztusban, hiszen így már az augusztus nagy részét otthon tölthetném. Függetlenül attól, hogy miként alakul a cég jövője, illetve mikor és hogyan számolják fel a cég munkáját ezen a telephelyen. Vagyis a teljes, éves szabadság kiadását megtagadhatja e a munkáltató esetemben (egy kismamánál) és megteheti e hogy csak részarányosan tehát júliusig kivehető napokat adja ki?

A teljes cikket elolvashatja az adozona.hu oldalán:

Éves szabadság kiadása és a megfizetetlen túlóra

A bérelszámolás A bérelszámolás című szakkönyv több ezer, a társadalombiztosítás, jövedelemadózás és munkajog területén dolgozó szakember számára nyújt nélkülözhetetlen segítséget. Nagy hangsúlyt fektetünk a leírtak gyakorlati alkalmazására. Legyen szó nyugdíjról, táppénzről, szabadság-kiszámításáról, egyszerű, vagy speciális bérszámítási esetekről, munkajogról, családtámogatási lehetőségekről, vagy bármilyen bérelszámolási témáról. Kiadványunkban minden lényeges kérdésre választ talál.
		Gergely Gabriella
		Telefon: +36 (1) 428-3922
		E-mail: g.gergely@dashofer.hu