Nepstupn dokument, nutn pihlen
Do not fill this:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenesen a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Munkabérből történő letiltás

2009.03.23, , Forrás: Saját forrás

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 161.§-a értelmében a munkabérből csak a következő okokból teljesíthet levonást a munkáltató:

1. Jogszabály alapján vonható le:

1.1. a munkavállaló részére nyújtott munkabér-előleg;

1.2. a személyi jövedelemadó-hátralék;

1.3. az egészségbiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék, a magán-nyugdíjpénztári tagdíj;

1.4. a munkavállalói járulék.

2. Végrehajtható határozat alapján történhet levonás a munkabérből bírósági, vagy közigazgatási végrehajtás során (pl. tartásdíj levonása).

3. A munkavállaló bármikor megbízást adhat a munkáltatónak arra, hogy a munkabéréből meghatározott összeget a rendelkezésének megfelelő helyre utaljon, levonjon.

A bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény értelmében, a bírósági végrehajtást végrehajtható okirat kiállításával kell elrendelni. A végrehajtható okiratok a következők:

a) a bíróság által kiállított végrehajtási lap,









Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ