Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

A részmunkaidő előnyei és hátrányai

2020.01.15, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 45. szakaszának (4) bekezdése értelmében a munkaviszony - eltérő megállapodás hiányában - általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre, ami a 92. § (1) bekezdése alapján napi 8 órát jelent.

A felek azonban a munkaszerződésben tehát ettől természetesen eltérhetnek, illetve arra is módjuk van, hogy a munkaszerződést részmunkaidős foglalkoztatásra módosítsák. A kérdés, hogy ez milyen előnyökkel, illetve hátránnyal jár.

A részmunkaidős foglalkoztatás a „reneszánszát” 2012. január 1-jétől – a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 4. § d) pontjának 5. alpontja hatályba lépésétől – élte, hiszen e megoldás választása lehetőséget nyújtott arra, hogy a többes jogviszonyban nem álló és nem nyugdíjas vezető tisztségviselő után ne kelljen eleget tenni a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettségnek.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.