Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Céges buli helyett teljesítménybónusz kell a munkásoknak

2019.10.02, Forrás: HVG (http://www.hvg.hu/)

Közel ezer magyar fizikai dolgozót kérdeztek arról, mi motiválja őket, hogy a munkahelyükön maradjanak, és milyen bajok vezetnek a felmondásukhoz.

A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar fizikai dolgozók számára – erre jutott a BrandFizz Employer Branding Kft. közel ezer dolgozót megszólaltató kutatása.

Az eredmények alapján a legfontosabb a stabilitás, csak ez után jön a fizetés, majd, hogy milyen a csapat, és milyen hangulatban telik a munkaidő. A munka és a magánélet egyensúlya is jelentős tényező, ami esetükben azt takarja, hogy van-e rugalmasság a beosztásban, és az mennyire tervezhető előre.

A lista végefelé, a harmincból a huszonkettedik helyen szerepelnek a szakmai tréningek, vagyis a kékgallérosokat kevésbé lehet képzésekkel motiválni. A lista utolsó helyére fért csak fel a céges rendezvény.

A felmérés vizsgálta a felmondások mögött álló okokat is. A leggyakoribb az elégedetlenség a teljesítményalapú bónusszal, fizetéssel és egyéb juttatásokkal, ez után következik a visszajelzés és a teljesítmény elismerésének hiánya, a munka és magánélet egyensúlyának hiánya, valamint a rossz belső kommunikáció.

A teljes cikk megtekintéséhez, kérjük kattintson IDE!

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.