Felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés

A Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja értelmében a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében személyesen munkát végző személyre - a törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével – abban az esetben terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, vagy naptári napokra annak harmincad részét.

A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe négy jogviszonyt sorolhatunk: 

• a megbízási jogviszonyt, 
• az egyén vállalkozónak nem minősülő természetes személlyel létesített vállalkozási jogviszonyt (vállalkozási jellegű jogviszony),
• a választott tisztségviselői jogviszonyt, illetve 
• a felhasználói szerződés alapján történő…