Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Ha koronavírusos a dolgozó

Garantált 2020.09.09, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Ismét emelkedik a COVID-19 fertőzöttek száma hazánkban, ami azt jelenti, hogy a munkahelyeken is ismét fokozottabbá válik a fertőzésveszély. A munkáltatók egyfelől munkaszervezési eszközök alkalmazásával védekezhetnek ez ellen, pl. otthoni munkavégzés, távmunka, a munkavállalók munkahelyen belüli mozgásának korlátozása, egymással való kapcsolattartásuk személyes együttlétet nélkülöző módjainak bevezetésével, lépcsőzetes munkakezdés vagy más munkaidő-beosztási módszer alkalmazásával; másfelől a munkavédelmi, munkaegészségügyi, higiéniai intézkedések alkalmazásával, mint pl. a kötelező kézfertőtlenítés, maszkviselés elrendelése, a munkahelyek fertőtlenítése, a munkavállalói munkavédelmi oktatás kibővítése stb. (Ehhez az Innovációs és Technológiai Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya segédletet készített, amely az ommf.gov.hu oldalon elérhető.)

Így is előfordulhat ugyanakkor, hogy valamely munkavállaló vírusfertőzötté válik. Ez kiderülhet a háziorvos vagy a foglalkozás-egészségügyi orvos vizsgálata, az általa alkalmazott illetve kért tesztelés során. Ekkor a kontaktszemélyek felderítése következik, a veszélyeztetett személyeket is megfigyelés alá helyezik, a fertőzöttek pedig otthoni karanténba vagy egészségügyi intézménybe kerülnek.

A munkáltató a koronavírus fertőzés miatt létrejövő keresőképtelen állapot esetén ugyanúgy köteles a munkavállaló számára 15 munkanapra a távolléti díj 70 %-ának megfelelő mértékű betegszabadság idejére járó juttatást fizetni [munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, Mt. 126. §, 146. § (5) bekezdés], ezt követően pedig mentesíteni őt a munkavégzés alól [Mt. 55. § (1) bekezdés a) pont], mintha a keresőképtelenségnek más egészségügyi oka lenne.

Megjegyzendő, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény [Ebtv.] 55. § (2) bekezdése értelmében az minősül keresőképtelennek, aki a megbetegedéssel összefüggő, és gyógykezelést igénylő egészségi állapota miatt, vagy gyógyászati segédeszköz hiányában munkát végezni nem tud. Az Ebtv. 44. §-a  alapján keresőképtelen az is, akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható. Elvben elképzelhető olyan eset, hogy egy enyhe lefolyású betegség az otthoni karanténba vonult, távmunkában foglalkoztatott munkavállaló munkaképességét nem érinti, mivel ez más munkahelyen történő átmeneti foglalkoztatásnak minősül. Ez esetben a munkavégzés esetére járó munkabér illeti meg erre az időszakra is.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.