Noha a táppénz a keresőképtelenség miatti jövedelem kiesést hivatott kompenzálni (illetve inkább mérsékelni, hiszen a mérték, illetve a maximum összeg miatt a valós jövedelem pótlásáról kevésbé beszélhetünk),mégis gyakran előfordul, hogy a keresőképtelenség még fennáll, de a táppénzjogosultság már megszűnt.
A következőkben azt tekintjük át, hogy ebben az esetben, hogyan alakul a biztosított jogállása, illetve milyen teendői vannak a foglalkoztatónak?
Mielőtt azonban a részletekbe belemennénk, ejtsünk néhány szót a táppénzre való jogosultság tartamáról. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997.…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!