Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Ha véget ér a táppénzjogosultság

2019.09.02, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Noha a táppénz a keresőképtelenség miatti jövedelem kiesést hivatott kompenzálni (illetve inkább mérsékelni, hiszen a mérték, illetve a maximum összeg miatt a valós jövedelem pótlásáról kevésbé beszélhetünk),mégis gyakran előfordul, hogy a keresőképtelenség még fennáll, de a táppénzjogosultság már megszűnt.

A következőkben azt tekintjük át, hogy ebben az esetben, hogyan alakul a biztosított jogállása, illetve milyen teendői vannak a foglalkoztatónak?

Mielőtt azonban a részletekbe belemennénk, ejtsünk néhány szót a táppénzre való jogosultság tartamáról. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. (Eb.) törvény 46. § (1) bekezdése alapján táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt maximum évig jár, legfeljebb azonban a folyamatos biztosítási időszaknak megfelelő időtartamra.

Optimális esetben tehát 1 évig jár a táppénz. Viszont, ha ennél rövidebb a folyamatos biztosítási idő, akkor annak megfelelő időtartamra.

Például, ha a munkavállaló munkaviszonyát július 1-jén létesítette (és a korábbi jogviszonya több mint 30 napja szűnt meg), akkor július 20-án kezdődő keresőképtelenségére tekintettel csak 19 napra lesz jogosult táppénzre, amit a betegszabadsága lejártát követően folyósítanak a számára.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.