Kata és munkaviszony

Az év végi adóváltozások kapcsán lábra kapott az a hír, hogy szigorításra kerülnek a kisadózásra vonatkozó szabályok különös tekintettel a színlelt foglalkoztatás kiküszöbölésére. Jogszabály módosításra egyelőre nem került sor, de emiatt okvetlenül nem is szükséges, hiszen a jelen előírások alapján sem kockázatmentes a kisadózó vállalkozót valójában munkaviszonyban álló dolgozóként „alkalmazni”. A Kiva törvény (2012. évi CXLVII.) megalkotásakor ugyanis a jogalkotó gondolt erre, és igyekezett a visszaélés lehetőségét megnehezíteni. 

A jogszabály 11. §-a úgy rendelkezik, hogy  kisadózó vállalkozás az adóévet követő év…