Egy regionális kutatás keretében felmérés készült a magyarok nyári szabadságolási szokásairól és a szabadság alatti munkavégzéshez kapcsolódó attitűdjeikről. A szabadnapok száma tekintetében úgy tűnik az inflációs kontextus ellenére sem vagyunk hajlandók engedményeket tenni, de vajon sikerült-e kikapcsolódni és elszakadni a munkahelyi feladatoktól?
Az irodai leterheltség, a kollégák segítésének vágya, a határok meghúzásának hiánya, vagy akár az állás elvesztésétől való félelem gyakran arra késztet bennünket, hogy szabadság alatt is dolgozzunk. A Munkahelyeink.hu felmérése arra a kérdésre kereste a választ,…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!