A menopauza hosszú ideig magánügynek számított, amelyről a munkahelyeken alig esett szó. Sok szervezetben ma is kellemetlen témaként kezelik, pedig egyre több vezető szembesül azzal, hogy a negyvenes és ötvenes éveikben járó munkavállalók élethelyzete közvetlen hatással van a teljesítményre, a jelenlétre és a karrierutak alakulására. A kérdés nem egészségügyi részletkérdés, hanem szervezeti és munkaerőpiaci kihívás.
A menopauza tünetei rendkívül eltérőek lehetnek. Van, aki alig tapasztal változást, másoknál tartós fáradtság, alvászavar vagy koncentrációs nehézségek…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!