Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Mire kell figyelni, amikor kiadják a nyári szabadságokat?

2019.05.08, Forrás: HVG (http://www.hvg.hu/)

Munkaügyi bírságot is fizethet a cég, ha nem figyel a nyári szabadságok szabályos kiadására. Az Adózóna összegyűjtötte az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.

A szabadság kiadásáért mindig a munkáltató a felelős. A szabadságot fő szabály szerint az esedékesség évében kell kiadni, de ez alól néhány kivétel azért akad. Kollektív szerződés rendelkezése esetén például a szabadság negyedének a kiadása a következő naptári év március 31. napjáig tolható ki. A munkáltató és a munkavállaló pedig kollektív szerződés hiányában is megállapodhatnak arról, hogy az életkori pótszabadság maximum 10 munkanapja a következő év végéig legyen kiadható. 

A szabadságot – ha csak nem állapodtak meg másképpen – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Az életkori pótszabadság legfeljebb 10 munkanapját a feleknek évente, külön kell leszabályozniuk. Ebben a megállapodásban pedig együttesen úgy foglalhatnak állást, hogy ezek a szabadságnapok a következő naptári év utolsó napjáig is kiadhatóak.

A teljes cikk megtekintéséhez, kérjük kattintson IDE!

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.