Az elmúlt években a munkavégzés környezete gyökeresen megváltozott. A klímaváltozás és a digitalizáció egyszerre formálja át a munkahelyi biztonságot, a munkavállalói jóllétet és a pszichológiai terhelést. Miközben a fizikai kockázatok egyre inkább időjárási jelenségekhez, hőséghez vagy levegőminőséghez kötődnek, a digitális világ új, mentális terhelésekkel jár. Magyarországon mindkét hatás erősödik – és a HR-nek most különösen fontos szerepe van abban, hogyan reagálunk rá.
A szélsőséges időjárás ma már nem csak a mezőgazdaságot vagy az építőipart érinti.
A magas hőmérséklet, a rossz levegőminőség és a gyakoribb hőhullámok mindennapos kihívássá váltak a kültéri és gyáripari munkavégzésben, sőt a klimatizálatlan irodákban is.
…