Korábbi cikkünkben ismertettük a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma versenytilalmi megállapodásra és a tanulmányi szerződésre vonatkozó munkajogi szabályok értelmezéséről szóló 1/2019. (V.20.) KMK véleményének első részét.
Most a tanulmányi szerződésre vonatkozó résszel folytatjuk.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [Mt.] 229.§-a szerint a tanulmányi szerződés alapján a munkáltató a munkavállaló számára a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, a képzettség megszerzését követően pedig…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!