Nepstupn dokument, nutn pihlen
Input:

Csak regisztrált felhasználóknak hozzáférhető tartalom!

 

Ehhez a dokumentumhoz ingyenes a hozzáférés, de csak regisztrált felhasználók számára lehetséges.

 

A dokumentum nézőképe:

Új joggyakorlat a tanulmányi szerződéssel kapcsolatban

Garantált 2019.07.22, , Forrás: Verlag Dashöfer (http://www.dashofer.hu)

Korábbi cikkünkben ismertettük a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma versenytilalmi megállapodásra és a tanulmányi szerződésre vonatkozó munkajogi szabályok értelmezéséről szóló 1/2019. (V.20.) KMK véleményének első részét.

Most a tanulmányi szerződésre vonatkozó résszel folytatjuk.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [Mt.] 229.§-a szerint a tanulmányi szerződés alapján a munkáltató a munkavállaló számára a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, a képzettség megszerzését követően pedig meghatározott ideig a munkáltatóval fenntartja a munkaviszonyát.

A KMK vélemény II.1. és 2. pontjai a munkavállaló által a munkáltatónál letöltendő idő meghatározásával kapcsolatosan rögzítenek bizonyos elveket. Egyfelől: a munkavállaló által a munkáltatónál eltöltött időszak számításánál nem vehető figyelembe a tanulmányi szerződés megkötésétől a tanulmányok befejezéséig terjedő időszak. Ennek indoka, hogy a munkavállaló a kapott támogatásért cserében a tanulmányi szerződést azzal teljesíti, hogy tanulmányait határidőre befejezi, és az így megszerzett tudását, szakértelmét a munkáltató érdekében hasznosítja. Ezért jogszerű, hogy csak a tényleges hasznosítás idejét tekintsék a munkavállalói kötelezettségteljesítés időszakának. Lehetséges, hogy a munkavállaló már a képzés során is szerez olyan ismereteket, amelyek hasznosíthatók a munkaköre betöltésénél a munkáltató javára, de a törvény is úgy fogalmaz, hogy a munkavállaló arra vállal kötelezettséget, hogy „a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg”.

Ingyenes hozzáférés csak a regisztrált felhasználók számára lehetséges.

Már regisztrált felhasználó? »

Még nem tag? » INGYENES REGISZTRÁCIÓ


 

Annak érdekében, hogy az Önnek legjobb olvasási élményt nyújthassuk oldalunkon, cookie-kat használunk. A cookie-król, illetve használatukról részletesebb információkat a következő linken találhat: ide. Amennyiben a "folytatás" gombra kattint, vagy tovább használja oldalunkat, Ön tudomásul veszi a cookie-k használatát.