1. Foglalkoztató fogalmának változása"1"
2023. január 1-jétől, ha valakit a munkaszerződéstől"2" eltérő foglalkoztatás keretében más munkáltatónál foglalkoztatnak, illetve más munkáltatóhoz vezényelnek, az eredeti munkáltató marad a foglalkoztatója, akkor is, ha a felek megállapodása szerint a biztosított munkabérét, egyéb juttatásait az a foglalkoztató fizeti, ahol a magánszemélyt ideiglenesen foglalkoztatják.
Ezért a feleknek, egymás…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!