Várjon kérem ...
Képzésajánló
Az oldalon található árak nettó árak, ÁFA-t nem tartalmaznak!
Aktuális videók
Legfrissebb hírlevél
Szakértőnk ajánlata
Teleki Gyula László
Teleki Gyula László
Ha Ön tudomásul vette, hogy ez a szakma élethosszig tartó tanulást jelent, jöjjön el Bérelszámolás képzésünkre és készüljön fel a Munka Törvénykönyve változásaival kapcsolatos teendőkre.
Tematika:
  • A szabadság számításának új rendszere, a szabadság kiadása különböző munkarendekben
  • A bérpótlékok számítása munkarendek esetében
  • A műszakpótlék alkalmazása munkarendek esetében
  • A távolléti díj számításának új szabályai
  • A betegszabadság szabályainak alkalmazása
  • Az ügyelet és készenlét díjazása
  • Az órakeretben történő foglalkoztatás szabályai
  • A rendkívüli munkavégzés („túlmunka”) szabályai, számfejtése
  • Előre feltett kérdések megválaszolása
  • Mindez az átmeneti rendelkezésekre való tekintettel
  • Konzultáció

Érdekel a képzés
 
Hírek
Az együttműködés keretében vállalt szakmai továbbképzés folytatásaként rehabilitációs foglalkoztatás témában szervezett workshopot a Nemzeti Innovációs Hivatallal együttműködve az Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. a tulajdonosi joggyakorlása alatt álló, megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató társaságok részére. A nyáron aláírt együttműködés kiemelt területe a vállalatok innovációs fejlesztési tevékenységének bővítése.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Még mindig messze van a kormány korábbi tervei szerinti 150 ezer főtől azon korábbi rokkantnyugdíjasok száma, akiket visszatereltek a munkaerőpiacra. Rokkant foglalkoztatás helyett szívesebben fizetnek büntetőadót a cégek - írja keddi cikkében a Világgazdaság.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A munkáltatói felmondás – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 24. § (1) – (2) bekezdés előírásai szerint – akkor tekinthető közöltnek, ha azt a címzettnek • személyesen átadják, vagy • az elektronikus dokumentum hozzáférhetővé válik számára, vagy • postai úton kézbesítik számára.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A november 13-án az Országgyűlés elé került javaslat sokat enyhít a béren kívüli juttatások adózásán. Azonban még így is kevesebb kerül a legtöbb dolgozó kezébe köszönhetően az adóemeléseknek. Utánaszámoltunk mennyivel.
Kapcsolódó dokumentumok

Szakmai cikkek
Folytatva a magánszemélyek által (az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 39. § (2) bekezdése alapján) fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulékkal kapcsolatos tudnivalókat, nézzük meg azt, hogy mi történik akkor, ha a járulék fizetésére kötelezett személy közben hosszabb-rövidebb időre biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Három hónappal meghosszabbították a megváltozott munkaképességű, rehabilitálható munkavállalók támogatott foglalkoztatásának határidejét - jelentette be a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal főigazgatói tanácsadója pénteki sajtótájékoztatóján Tatabányán.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A Munkástanácsok szerint fontos a vasárnapi munkavégzés korlátok közé szorítása - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége az MTI-vel pénteken.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Téved-e az a munkáltató, aki azt gondolja, hogy minden esetben védhető, ha a munkaidő kezdő és befejező időpontjaként az érkezés/távozás blokkolási időpontját adja meg? Ér-e valamit az az elektronikus munkaidő-nyilvántartás, amiben az adatok utólag, nyom nélkül módosíthatók? A munkaidő-nyilvántartás tipikus banánhéját jelenti a munkaügyi ellenőrzéseknek. Olyannyira, hogy a BDO Magyarország szervezésében már másodszor tartanak róla és a kapcsolódó munkaidő szabályokról külön rendezvényt is.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Egy vállalatvezető sokszor csak egy felülnézeti képpel rendelkezik az általa irányított szervezetről, mely felülnézeti kép gyakran különbözik attól a képtől, melyet a szervezeti hierarchia alsóbb szintjein élők látnak. Mivel általában ők vannak többen, ezért az ő véleményük, érzéseik, attitűdjük adott esetben sokkal komolyabban esik a latba, mint a felső vezetőé.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 15. § (4) bekezdése értelmében az egyoldalú jognyilatkozat a címzettel való közléssel válik hatályossá. Nos a címben említett munkáltatói felmondás vitán felül egyoldalú jognyilatkozatnak tekintendő, mégpedig írásbeli egyoldalú jognyilatkozatnak, hiszen a munkáltatói felmondást mindenképpen írásba kell foglalni.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Miután a Magyar Nemzeti Bank (MNB) a héten visszavonta a Széchenyi István Hitelszövetkezet működési engedélyét, a pénzintézet ügyfeleinek nyugdíját a korábbi esetekhez hasonlóan a posta kézbesíti, az adóhatóság pedig méltányos lesz az adójukat a történtek miatt fizetni nem tudókkal szemben - mondta Németh Lászlóné, a nemzeti pénzügyi szolgáltatásokért és postaügyekért felelős államtitkár a kormany.hu-n látható videóban pénteken.
Kapcsolódó dokumentumok

Szakmai cikkek
Noha a magánszemélyt az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 39. § (2) bekezdése alapján terhelő egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére vonatkozó szabályok talán a fedezeti rendszer legszélesebb körben ismert előírásai, mégis – már csak a széleskörű és folyamatosan változó érintettség miatt is – szinte mindig aktualitással bírnak.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Benyújtották az Országgyűlés elé az üzletek vasárnapi zárva tartását célzó törvényjavaslatot. Eszerint december 24-én is csak délig vásárolhatunk, kivéve, ha találunk egy olyan családi kis üzletet, ahol a tulajdonos családtagjai dolgoznak. A kormányon belül is ellentétes reakciókat váltott ki az újramelegített ötlet.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
Hátravannak ugyan az idei tárgyalások a minimálbérről és a bérajánlásról, de a keretek érezhetően nem túl tágak. A Policy Agenda megvizsgálta, hogy a költségvetésből mi olvasható ki a munkaerőpiacra és a bérekre nézve.
Kapcsolódó dokumentumok

Hírek
A kormány – sávosan – jelentősen megnövelné a béren kívüli és egyes meghatározott, nem pénzbeli juttatások után fizetendő közterheket. Ennek ellenére még jövőre is érdemes lehet béren kívüli, illetve egyes meghatározott juttatásokat adni munkavállalóknak.
Kapcsolódó dokumentumok



Szervezeti hatékonyság növelése (2 napos képzés).
A people management program a vezetők olyan képességei fejleszti,  melyek jelentősen meghatározzák, hogy a vezető  mennyire tudja realizálni  a szervezetben lévő szellemi tőkét és szabad kapacitásokat és ezáltal a teljesítőképességet mennyire tudja fokozni. Bővebben a tréningről >>>
 
Árfolyamkockázat kezelés fedezeti ügyletekkel (0Ft-os webinárium)
Sok a tévhit és kevés a valós tapasztalat a hazai vállalkozók többségénél, ami segítené őket a devizakockázataik kezelésében. Sok esetben nincs is saját szakember, aki tanáccsal és információval segítené őket abban, hogy milyen piaci várakozások alapján kell megtervezni a pénzügyi mozgásokat és a várható eredményt. Bővebben a webináriumról >>>
 
Online kereskedés a BÉT-en (0Ft-os webinárium)
Több mint 20 éve már, hogy a magyar tőkepiaci, tőzsdei befektetési és forrásbevonási lehetőségek ismét rendelkezésre állnak. Ellenben e lehetőségek ismertsége, valós megítélése még nem mondható elégségesnek. Bővebben a webináriumról >>>
 
Konszolidált beszámoló elkészítéséről (4 napos képzés).
Konszolidált beszámoló készítésének elméleti és gyakorlati ismeretei első kézből! Ismerje meg az éves és évközi konszolidált beszámoló készítésének tudnivalóit, titkait és buktatóit! Bővebben a tréningről >>>
 
Stresszkezelés tréning (1 napos képzés).
A stressz természetének megismerésével, a stressz-kezelések tudatossá válásával uralkodni tudunk felette és kézben tudjuk tartani. Vezetőknek fontos a vezetett csoport motiváltsága - hiszen nem mindegy hogy mennyire kreatívak, hatékonyak a szervezet tagjai. A stressz kézben tartása egy nagyon erős vezetői kompetencia. Bővebben a tréningről >>>