A mesterséges intelligencia (továbbiakban: „AI”) térnyerése az elmúlt években a HR egyik legfontosabb átalakulási tényezőjévé vált. A technológia ma már nem csupán a hatékonyság növelésének eszköze, hanem a HR terület stratégiai fejlődésének meghatározó eleme.
Kiemelt fontosságú, hogy lépést tartsunk a globális trendekkel, miközben megfelelően tudjuk kezelni a helyi munkaerőpiac sajátosságait, a munkaerőhiányt és a digitális érettség eltérő szintjeit. Ehhez a szervezeti kultúra felkészítése is elengedhetetlen: a munkavállalóknak és a vezetőknek egyaránt érteniük kell, hogy az AI nem feltétlenül váltja fel az embert, hanem kiterjeszti képességeit.
Az AI szerepe a HR folyamatok automatizálásában
A hazai KKV-k többségében a digitális érettség…
Üdvözöljük a HR Tudásbázis oldalon!